春光正盛,一起踏上沙漠之旅,共同掘金吧!

2019-04-13 集團新聞


4月13日,黄瓜视频集團第一期管理人員培訓正式拉開帷幕,通過精心籌備、策劃組織,集團總部管理人員進行了一場別開生麵的管理決策模擬大賽——沙漠掘金。一起來看看吧!

 課程開始時,大家首先一起做熱身遊戲,隨後開始為自己所在的小隊取隊名,選取響亮的口號,以及安排人員擔任:隊長、財務、采購員、領駝人、信息員。

采取一個情景沙盤的方式,透過情景的體驗和引導,在體驗中實現有效的學習,一起探索經營決策與團隊管理。

在很久很久以前,有一批淘金者人來到樓蘭古國淘金。各探險隊利用團隊資源和聰明才智,在25天之內從大本營出發到大山盡可能多地挖掘金幣並返回大本營,最終獲得資金最多的團隊將成為冠軍隊! 參訓學員不僅感受目標設定及目標管理的重要性,還能感悟計劃執行與資源配置的重要意義,訓練團隊領導能力。趣味性強、參與性強、感悟性強。

隨著一句開始比賽,6支探險隊踏上沙漠尋金之路,每個隊都從大本營出發,相同的原始條件,如果遇到晴天、高溫、沙塵暴、沙塵暴+高溫的天氣,每種不同的天氣他們所需要的食物和水各不相同,誰才能成功掘金呢?

六個小組針對角色分工、資源分配利用、策略路線製定、風險評估等一係列的問題進行激烈的討論,為了心中淘金夢而奮勇向前,瞬間點燃培訓現場的熱情。

六個小組提交資源訂購單和統計表後,開始了沙漠尋寶之旅。為確保公平公正,每行進一天,由小組填寫相應物資消耗情況,由培訓助手核對。完後標注第二天行進地點後,再由講師公布接下來一天各地形的天氣情況。


一天天的時間過去,沙漠中一切都是未知,極端天氣、食物緊缺威脅著冒險者們。如何購買物資,如何進行消費?


決策者、領路人、采購、財務、信息

缺一不可


但在短短幾個小時的遊戲過程中,六個小組各有不同的策略,但“風雲莫測”、“意外頻發”:

有些隊伍因為賬目的不清晰導致物料的損失,最終不得不臨時改變行程;

有些隊伍將目標定位在“活下去”,所以整個行程畏手畏腳,導致核心業務止步不前;

更有支隊伍因為對賽製的誤解,導致時間規劃的不合理,最終為了維持生存,與冠軍失之交臂。



最終通過不斷的討論和智慧的碰撞,應對各種突發狀況,衝刺目標達成,過程中也充滿了歡樂。

沉浸在沙盤裏的同時,現實中的時間也悄然流逝;不知不覺整個大賽結束。工作人員清點大家帶回的金子,於是來到最激動人心,也是本次比賽最大的亮點——黃金兌換!


在沙盤操作結束後,講師引導各小組成員進行複盤與分享。通過合作完成思維導圖的形式,分享沙盤體驗中的成功與不足,包括:目標設定與策略、人員分工是否合理、各角色是否發揮相應作用、是否評估風險並有應對預案、資源分配是否匹配目標策略、過程中團隊協作與溝通等。通過分享,結合工作中的實際情況,思考如何打造高績效團隊,達成工作目標。同時反思自身存在的能力短板,通過學習不斷提升。

方寸間體驗沙盤人生,模擬環境作出冷靜決策;運籌帷幄,決勝千裏。遊戲雖然結束了,帶給我們的深思卻遠遠沒有結束。

(第一名隊伍獲得者)



事實上,在日常的管理工作中,管理者麵對的情況遠比遊戲中的際遇要複雜許多。但從遊戲的結果中我們不難發現,一個項目運營開始前,抓住遊戲規則、觀察對手的決策這些細節問題,可在項目開始的環節就為項目的實施節約不少的時間成本和物資成本。

站在企業的角度,需要尋求長遠的發展必定要使出渾身解數拉開自身與同行的差異。在行業初期,各企業麵對的資源、信息等情況相對平衡,而能夠實現“破局”並笑到最後的團隊,往往是那些能夠抓住細節,製造差異的團隊。

透過遊戲的體驗引導,管理人員表示收獲斐然!他們深刻地領會到團隊做好目標設定及目標管理的重要性,同時也深深感受到了資源的不當使用對團隊或公司造成的惡劣影響及破壞。

管理層是公司的紐帶和潤滑劑,通過管理賦能公司發展是企業成長的必經之路。本次將這一課程引入到黄瓜视频集團管理培訓中來,取得了良好的反饋,也獲得了學員的一致好評,而黄瓜视频還會持續引入更多國際先進的培訓課程,通過體驗式的培訓方式,將國際上先進的管理理念快速滲入到工作中來,創造更為璀璨的佳績!






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